為了調動員工的積極性，為了人才隊伍的穩定，為了使員工崗位晉升工作有章可循，特制定本制度。
　　第一條 監理崗位設置。根據公司監理人員的現狀和工資標準，暫設十一個監理崗位，其中二個非正式崗位，九個正式崗位；監理實習員為進入實習期的在校學生，不屬于公司的正式員工；各監理崗位試用人員不屬于公司正式員工；在公司實習十個月以上的學生，可直接轉為或應聘為公司正式員工，不再設試用期。各崗位名稱如下：
　　1、監理實習員；
　　2、各監理崗位試用人員；
　　3、監理資料員
　　4、二級監理員；
　　5、一級監理員；
　　6、助理監理工程師；
　　7、二級監理工程師；
　　8、一級監理工程師；
　　9、總監理工程師代表；
　　10、二級總監理工程師；
　　11、一級總監理工程師。
　　第二條 崗位晉升基本條件
　　各崗位的基本條件，僅為申報晉升的條件，符合條件的提交董事會或經理辦公會討論審批，破格者除外。各崗位晉升基本條件如下：
　　1、監理資料員晉升二級監理員，年限不低于二年；取得工程類大專以上學歷；取得技術員以上技術職稱；取得湖北省監理員以上崗位證書。
　　2、各崗位試用期不低于三個月，不超過六個月；工作總結評審通過；監理工程師同意推薦，總監理工程師評價通過。
　　3、二級監理員晉升一級監理員，年限不低于二年；取得工程類大專以上學歷；取得技術員以上技術職稱；取得湖北省監理員以上崗位證書。
　　4、一級監理員晉升助理監理工程師，年限不低于二年；取得工程類大專以上學歷；取得助理工程師以上技術職稱；取得湖北省監理員以上崗位證書。
　　5、助理監理工程師晉升二級監理工程師，年限不低于二年；取得工程類大專以上學歷；取得助理工程師以上技術職稱；取得湖北省監理員以上崗位證書。
　　6、二級監理工程師晉升一級監理工程師，年限不低于二年；取得工程類大專以上學歷；取得工程師以上技術職稱；取得湖北省監理工程師以上崗位證書。
　　7、一級監理工程師晉升總監理工程師代表，年限不低于三年；取得工程類大專以上學歷；取得工程師以上技術職稱；取得湖北省監理工程師以上崗位證書。取得國家監理工程師崗位證書的可不受年限限制。
　　8、總監理工程師代表晉升二級總監理工程師，年限不低于二年；取得國家監理工程師崗位證書。
　　16、二級總監理工程師晉升一級總監理工程師，年限不低于三年；取得國家監理工程師崗位證書。
　　第三條 崗位晉升的程序
　　1、本人提出書面申請；提交相關證書的復印件，提交工作總結；
　　2、所在監理機構的監理工程師和總監理工程師（一人或多人），寫出書面評語及意見，總監理工程師有“一票否決權”；總監理工程師的意見只限于公司級領導知道。
　　3、對通過總監理工程師認可的，且公司領導亦初步認為基本符合條件的，由公司組織專班（二人以上）對其工作進行考核并填寫考核表。考核表內容如下：
　　4、在公司網站公示，公示期一周。 　　5、提交公司董事會或經理辦公會討論。
　　第四條 公司每年年中進行一次崗位調升。
　　第五條 對公司有突出貢獻者，表現特別優秀者，可適當放寬年限標準。
　　第六條 本制度從2011年7月1日起執行；本制度于2012年7月20日修訂。